AQSH Milliy aeronavtika va koinot boshqarmasi (NASA) joriy yilda kadrlar salohiyati bilan bog‘liq jiddiy muammolarga duch keldi. Bu haqda Zamin.uz xabar berdi.
AQSH Hisob palatasi (GAO) tomonidan e’lon qilingan yangi hisobotda qayd etilishicha, agentlik faoliyatida kuzatilayotgan ishchi kuchi yetishmovchiligi tashkilotning strategik vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilmoqda. Statistik ma’lumotlarga ko‘ra, so‘nggi o‘n ikki oy ichida xodimlarning qariyb 22 foizi muddatidan oldin pensiyaga chiqish yoki boshqa shaxsiy sabablar tufayli o‘z lavozimlarini tark etgan.
Kadrlar almashinuvining yuqori darajasi agentlik tomonidan amalga oshirilayotgan yirik kosmik loyihalarga o‘z ta’sirini o‘tkazmoqda. Hisobotga ko‘ra, NASA nazoratidagi 36 ta muhim tadqiqot dasturidan 25 tasi mazkur kadrlar taqchilligi sababli belgilangan muddatlardan kechikish yoki rejalashtirilgan jarayonlarning sekinlashuvi kabi qiyinchiliklarga uchragan.
Mutaxassislarning fikricha, tajribali mutaxassislarning ketishi fundamental ilmiy izlanishlar va kosmik texnologiyalarni rivojlantirish jarayonida uzilishlarni keltirib chiqarmoqda. Hozirgi vaziyat agentlik rahbariyatidan inson resurslarini boshqarish siyosatini qayta ko‘rib chiqishni va mutaxassislarni saqlab qolish bo‘yicha samarali chora-tadbirlarni amalga oshirishni talab qilmoqda.
