Microsoft kompaniyasi AQShdagi deyarli 9 ming xodimiga ishdan ketish uchun kompensatsiya to'lashni taklif qilmoqda. Bu kompaniya biznes modelini tubdan o'zgartirish va sun'iy intellekt texnologiyalarini tezkor joriy etish rejasining bir qismidir. Shu bilan birga, infratuzilma xarajatlarining oshishi ham xodimlarni optimallashtirish zaruratini keltirib chiqardi.
Ushbu dastur barcha xodimlarga tegishli emas, balki muayyan mezonlarga javob beradigan mutaxassislar uchun mo'ljallangan. Kompaniya ma'lumotlariga ko'ra, lavozimi katta direktor darajasidan yuqori bo'lmagan va yoshi bilan kompaniyadagi ish staji yig'indisi 70 yoshdan ortiq bo'lgan xodimlar ixtiyoriy ravishda nafaqaga chiqish imkoniyatiga ega bo'ladi. Bu taklif, asosan, uzoq yillardan beri korporatsiyada ishlayotgan tajribali mutaxassislarga qaratilgan.
Kuzatuvchilarning fikriga ko'ra, texnologiya giganti bu orqali resurslarni sun'iy intellekt sohasiga yo'naltirishni rejalashtirmoqda. Hozirga qadar, ushbu taklifni qancha xodim qabul qilishi va bu kompaniyaning moliyaviy holatiga qanday ta'sir qilishi haqida aniq ma'lumotlar berilmagan. Kompaniya rahbariyati bu qadam biznes samaradorligini oshirish maqsadida qo'yilganini ta'kidlamoqda.
Xorijiy OAV xabar berishicha, Microsoftning bu harakati kompaniyaning kelajakdagi rivojlanishi uchun muhim hisoblanadi. Sun'iy intellekt texnologiyalariga sarmoya kiritish orqali, Microsoft raqobatdoshlikni saqlab qolish va yangi imkoniyatlarni yaratishga umid qilmoqda. Ushbu o'zgarishlar kompaniyaning uzoq muddatli strategiyasining bir qismidir.
