O‘zbekistonda ishdan bo‘shatilgan va yangi ish o‘rnini topishda qiyinchiliklarga duch kelayotgan xodimlarni ijtimoiy himoya qilish mexanizmi yanada kuchaytirildi. Bu haqda Zamin.uz xabar berdi.
Vazirlar Mahkamasining 2026 yil 28 sentyabrdagi 519-sonli qaroriga muvofiq, mehnat shartnomasi qonunchilikda belgilangan alohida asoslarga ko‘ra bekor qilingan fuqarolar uchun qo‘shimcha moliyaviy kafolatlar joriy etildi. Yangi tartibga binoan, muayyan talablarga mos keladigan va ishdan bo‘shatilgandan so‘ng belgilangan muddat ichida ishga joylasha olmagan shaxslarga uchinchi oy uchun ham o‘rtacha oylik ish haqi to‘lab berilishi ko‘zda tutilgan.
Mazkur chora-tadbirlar ishini yo‘qotgan xodimlarning iqtisodiy barqarorligini ta’minlash hamda ularning keyingi faoliyatini davom ettirishi uchun vaqtinchalik yordam berishni maqsad qiladi. Ushbu yangilik mehnat bozoridagi ijtimoiy himoya tizimini takomillashtirish va ish beruvchi hamda xodim o‘rtasidagi munosabatlarda huquqiy kafolatlarni mustahkamlashga xizmat qiladi.
Hujjatda nazarda tutilgan tartib-qoidalar va to‘lovlarni amalga oshirish mexanizmlari tegishli idoralar tomonidan nazorat qilib boriladi.
Izohlar
0