O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligiga ko‘ra, ayrim toifadagi fuqarolar mehnat faoliyatini belgilangan muddatdan oldin yakunlab, pensiyaga chiqish huquqiga ega. Bu haqda Zamin.uz xabar berdi.
Ushbu imtiyoz asosan ishdan bo‘shatilgan va ish topishda qiyinchiliklarga duch kelayotgan shaxslarga nisbatan tatbiq etiladi. Biroq, muddatidan oldin pensiya tayinlanishi uchun qat’iy mezonlar belgilangan bo‘lib, ularga to‘liq rioya qilinishi shart.
Erkaklar uchun mazkur imtiyozdan foydalanish yoshi 58 yoshdan 60 yoshgacha etib belgilangan. Bunda nomzodning umumiy mehnat staji kamida 25 yilni tashkil etishi talab qilinadi.
Ayollar uchun esa yosh chegarasi 53 yoshdan 55 yoshgacha deb belgilangan bo‘lib, ularda kamida 20 yillik mehnat staji mavjud bo‘lishi zarur. Yuqoridagi yosh va staj talablaridan tashqari, muhim shartlardan biri shundaki, fuqaroning mehnat shartnomasi qonunda ko‘rsatilgan asoslarga binoan bekor qilingan bo‘lishi lozim.
Ya’ni, xodim o‘z xohishi bilan emas, balki korxona tugatilishi yoki shtatlarning qisqarishi kabi obyektiv sabablar tufayli ish joyini yo‘qotgan bo‘lishi kerak. Ushbu holatda bandlik organlari tomonidan berilgan tegishli ma’lumotnomalar pensiya tayinlash jarayonida hal qiluvchi ahamiyat kasb etadi.
Ushbu tartib ishdan bo‘shatilgan fuqarolarni ijtimoiy himoya qilishning samarali mexanizmlaridan biri hisoblanadi.
Izohlar
0